Kierownik operacyjny działu kadr i płac
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, świadczącego usługi na rzecz podmiotów polskich, niemieckich i holenderskich.
- Nadzorowanie prawidłowości obliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy.
- Przygotowywanie projektów, wdrażanie i monitorowanie przestrzegania wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadrowo-płacowego.
- Udział w tworzeniu procesów rekrutacyjno-kadrowych na podstawie aktualnych przepisów prawa pracy i delegowania pracowników.
- Optymalizacja pracy podległego zespołu, inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań.
- Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, świadczącego usługi na rzecz podmiotów polskich, niemieckich i holenderskich.
- Nadzorowanie prawidłowości obliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy.
- Przygotowywanie projektów, wdrażanie i monitorowanie przestrzegania wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadrowo-płacowego.
- Udział w tworzeniu procesów rekrutacyjno-kadrowych na podstawie aktualnych przepisów prawa pracy i delegowania pracowników.
- Optymalizacja pracy podległego zespołu, inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2).
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego. Umiejętność zastosowania przepisów w praktyce.
- Samodzielność, inicjatywa.
- Znajomość dobrych praktyk w zarządzaniu zespołem.Mile widziane:
- Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników delegowanych za granicę.
- Znajomość przepisów unijnych w zakresie delegowania pracowników.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2).
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego. Umiejętność zastosowania przepisów w praktyce.
- Samodzielność, inicjatywa.
- Znajomość dobrych praktyk w zarządzaniu zespołem.Mile widziane:
- Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników delegowanych za granicę.
- Znajomość przepisów unijnych w zakresie delegowania pracowników.
To oferujemy:
- Umowę o pracę w firmie o mocnej pozycji w branży – Diamenty Forbesa 2022 na koncie to najlepsza wizytówka kondycji firmy
- System bonusowy powiązany z wynikami finansowymi firmy – dzielimy się zyskiem, bo nasz sukces to również Twoja zasługa
- Dostęp do naszego autorskiego programu korzyści dla pracowników Contrain Care (prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych, Multisport, usługi fizjoterapeuty, masażysty, rehabilitanta – to Ty wybierasz, czego potrzebujesz)
- Darmowa opieka psychologiczna, warsztaty i codzienne sesje relaksacyjne – bo zdrowie stawiamy na pierwszym miejscu
- Darmowy dostęp do platformy, gdzie umówisz się na konsultację psychologiczną, psychodietetyczną, biznesową lub prawną – dla Ciebie i Twojej rodziny
- Umowę o pracę w firmie o mocnej pozycji w branży – Diamenty Forbesa 2022 na koncie to najlepsza wizytówka kondycji firmy
- System bonusowy powiązany z wynikami finansowymi firmy – dzielimy się zyskiem, bo nasz sukces to również Twoja zasługa
- Dostęp do naszego autorskiego programu korzyści dla pracowników Contrain Care (prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych, Multisport, usługi fizjoterapeuty, masażysty, rehabilitanta – to Ty wybierasz, czego potrzebujesz)
- Darmowa opieka psychologiczna, warsztaty i codzienne sesje relaksacyjne – bo zdrowie stawiamy na pierwszym miejscu
- Darmowy dostęp do platformy, gdzie umówisz się na konsultację psychologiczną, psychodietetyczną, biznesową lub prawną – dla Ciebie i Twojej rodziny
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a, 93-408 Łódź;
Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail kontakt@contrain.dev-cu.com.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail:
iod@contrain.dev-cu.com.
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody to jest art. 6 pkt. 2 lit. a) RODO, oraz na podstawie przepisów prawa to jest art. 6 pkt. 2 lit. c) RODO, w szczególności: art. 22 1 k.p. i innych przepisów prawa regulujących status osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w celu realizacji rekrutacji prowadzonych przez Administratora.
4. Pani/Pana dane będą ujawniane odbiorcom świadczącym obsługę systemów IT oraz firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jednak nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a, 93-408 Łódź.
7. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a, 93-408 Łódź. W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 22 1 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i
prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych
11. Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
Po zapoznaniu się z klauzulą informacyjną, dobrowolnie i świadomie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z obecną rekrutacją oraz dla celów związanych z przyszłymi rekrutacjami realizowanymi przez Administratora Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14a, 93-408 Łódź
